ПОРЯДОК
уведомления работодателя о фактах обращения в целях
склонения работника бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутская городская клиническая поликлиника № 4» к совершению коррупционных правонарушений
При нахождении работника не при исполнении трудовых обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить работодателя любым доступным средством связи, а по прибытию к месту работы оформить соответствующее уведомление в течение одного дня.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника Учреждения к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
9. Работник Учреждения передает уведомление лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений любым удобным для него способом (лично или по почте).
10. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника Учреждения к совершению коррупционных правонарушений и принятых по ним решений (далее - Журнал) согласно Приложению № 3 к настоящему порядку.
Отказ в регистрации уведомления не допускается.
Журнал подлежит хранению у лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
11. Уведомление, зарегистрированное в Журнале, в течение рабочего дня передается руководителю Учреждения с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
12. По решению работодателя для проверки сведений, содержащихся в уведомлении, приказом создается Комиссия.
Комиссия:
- информирует работника, уведомившего о склонении к совершению коррупционного правонарушения, о проведении проверки;
- при необходимости запрашивает материалы и иные документы, имеющие отношение к проверке;
- запрашивает объяснения, готовит письменное заключение.
13. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение 15 рабочих дней со дня регистрации уведомления.
14. Результаты проверки излагаются в заключении, которое подписывается лицами, включенными в состав комиссии.
15. Заключение в течение трех рабочих дней направляется работодателю для принятия соответствующего решения.
16. В случае подтверждения в ходе проверки факта обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или выявления в действиях работника или иных работников, имеющих отношение к вышеуказанным фактам, признаков коррупционного правонарушения, комиссией готовятся материалы, которые направляются работодателю для принятия соответствующего решения.
17. Работодатель после получения материалов по результатам работы комиссии в течение трех дней принимает одно из следующих решений:
а) о незамедлительной передаче материалов проверки в органы прокуратуры;
б) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений;
в) об исключении возможности принятия уведомителем и (или) иными работниками, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
г) о необходимости внесения в должностные инструкции работников соответствующих изменений для устранения условий, способствующих обращению к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
д) о привлечении работника к дисциплинарной ответственности;
е) об увольнении работника.
18. В случае опровержения факта обращения к работнику с целью склонения работника к совершению коррупционных правонарушений работодатель принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
19. Информация о решении по результатам проверки направляется начальнику отдела кадров для включения в личное дело уведомителя.
20. Работник, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в уведомлении, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.
Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя о фактах
обращения в целях склонения работника
бюджетного учреждения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры «Сургутская городская
поликлиника № 4» к совершению коррупционных
правонарушений
Рекомендуемый образец
Главному врачу
БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника № 4»
Л.В. Колесниковой
_______________________________________
(Ф.И.О. (полностью), должность, структурное подразделение, телефон)
_______________________________________
Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1._____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия)
2._____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
3._____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
4._____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя о фактах
обращения в целях склонения работника
бюджетного учреждения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры «Сургутская городская
клиническая поликлиника № 4» к совершению коррупционных
правонарушений
ПЕРЕЧЕНЬ
сведений, содержащихся в уведомлении работодателя о факте
обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
Приложение № 3
к Порядку уведомления работодателя о фактах
обращения в целях склонения работника
бюджетного учреждения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры «Сургутская городская
поликлиника № 4» к совершению коррупционных
правонарушений
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
работника к совершению коррупционных правонарушений и принятых по ним решений
Начат «__» ___________ 20__ г.
Окончен «__» _________ 20__ г.
на "_____" листах
№ п/п |
Дата и время |
Ф.И.О. работника |
Краткое содержание уведомления |
Сведения о результатах проверки |
Ф.И.О. регистрирующего |
Подпись регистрирующего |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|